Este tipo de contratación se incentiva en mayor grado para diferenciarla de la contratación de trabajadores que no tienen disminuida su capacidad funcional.
SUS REQUISITOS SON :
1) Trabajadores con grado mínimo reconocido de minusvalía igual o superior al 33 por 100.
2) Estar inscritos en la Oficina de Empleo.
REQUISITOS DE LA EMPRESA :
1) Cualquier empresa
2) Cooperativas de trabajo asociado
3) Las empresas beneficiarias están obligadas a mantener la estabilidad en el empleo de estos trabajadores por un tiempo mínimo de tres años, no pudiendo despedirlos sin causa justificada y, en caso de despido procedente, deberán sustituirlos por otros trabajadores con discapacidad, beneficiándose en este caso solamente de la bonificación de la cuota a la Seguridad Social por los sustitutos.
4) El incumplimiento de las obligaciones anteriores supondrá la devolución de las ayudas recibidas. El cese voluntario del trabajador no tiene la consideración de incumplimiento
DURACIÓN
Es indefinida, y su jornada es a tiempo completo o a tiempo parcial.
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